Caractéristiques des conseils d'administration et performance des entreprises publiques

le cas du Cameroun

Auteurs-es

  • Anaclet ANANGA ONANA Faculté des Sciences Economiques et de Gestion/université de Dschang

DOI :

https://doi.org/10.59051/joaf.v15i2.837

Mots-clés :

Conseil d'administration, Performance, Sociétés publiques, Chiffre d'affaires, Parties prenantes, Entreprises publiques

Résumé

Objet : Cette étude examine le lien ou l’association entre les caractéristiques des conseils d’administration et la performance dans les entreprises publiques au Cameroun.

Méthode : L’on a utilisé les techniques de régression des moindres carrés généralisés (GLS) associées aux équations d’estimation généralisées (GEE). Les données utilisées dans cette étude sont extraites de la banque de données de la Commission Technique de Réhabilitation (CTR) des entreprises du secteur public laquelle est logée au ministère des Finances (MINFI).

Résultats : la proportion de femmes administratrices a une influence positive et significative sur la performance des entreprises publiques. Le nombre de réunions tenues par le conseil d’administration est significativement et positivement associé à la performance des entreprises publiques. Par ailleurs, la proportion d’étrangers n’a pas d’association avec la performance des entreprises publiques.

Originalité / pertinence : cet article est initié à la faveur de la promulgation par le Chef de l’Etat du Cameroun des lois No 2017/010 et 2017/011 du 12 Juillet 2017 portant statut général des entreprises publiques précédées par le décret No 2019/320 du 19 Juin 2019 précisant les modalités d’application des lois suscitées, tout ceci en remplacement de la loi de 1999. Au vu de l’évolution de l’environnement socioéconomique, il était devenu urgent de revisiter cette ancienne loi afin d’adapter la gestion de ces entités avec les nouvelles réalités du New Management Public. Ces entreprises sont contre performantes et sont généralement sous perfusion de l’Etat. Revisiter le cadre normatif et interroger l’effectivité du décret d’application sont des éléments qui ont présidé à ce programme de recherche qui comporte d’autres axes.

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Publié-e

2024-12-31

Comment citer

ANANGA ONANA, A. (2024). Caractéristiques des conseils d’administration et performance des entreprises publiques: le cas du Cameroun. Journal of Academic Finance, 15(2), 119–133. https://doi.org/10.59051/joaf.v15i2.837

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